科清历来视人才为核心竞争力,创新性地将市场化的薪酬激励等方式与国企党建中的“选人、用人、育人、留人”机制紧密结合,不仅为员工提供发挥才华、创造价值的平台,更授之以渔,为员工打造着完善的学习、培训平台。将生产经营和学习管理融为一体,制定科学的人才结构与职业规划,以“责任文化”凝聚人,以“学习成长”培育人。
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